Preispläne
Alles, was Sie brauchen, um Ihre KMU-Personalabteilung zu verwalten.
Erschwingliche Preise, die auf Schweizer KMU zugeschnitten sind. Keine versteckten Gebühren.
Basic
Perfekt für die Standardisierung des Mitarbeiterdatenmanagements und der Abwesenheitserfassung
13.00 CHF
pro Mitarbeiter und Monat
- What's included:
- Mitarbeiter-Datenbank
- Verwaltung von Abwesenheiten
- Mobile App für Abwesenheit
Standard
Ideal für Unternehmen, die eine kostengünstige Lösung für die Gehaltsabrechnung suchen.
15.60 CHF
pro Mitarbeiter und Monat
- What's included:
- Mitarbeiter-Datenbank
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Entgeltabrechnung
Prämie
All-in-One-Lösung für Gehaltsabrechnung und Personalwesen mit vollständiger Konformität.
18.20 CHF
pro Mitarbeiter und Monat
- What's included:
- Mitarbeiter-Datenbank
- Verwaltung von Abwesenheiten
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Entgeltabrechnung
- Zeiterfassung
- HR Mobile App
- Leistungsbewertung
Genehmigt von
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Um Ihnen besser helfen zu können, stellen Sie uns einige Details zu Ihrer Organisation zur Verfügung.
Eine der hochsichersten HR-Softwarelösungen in der Schweiz, zertifiziert von ISO und Swissdec, ist stolz darauf, in der Schweiz entwickelt zu werden .
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
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Wir schauen uns häufige Anfragen an, die wir häufig bei der Auswahl eines Anbieters von HR-Software erhalten.
Die Wahl des richtigen Preisplans hängt von Faktoren wie Ihren Bedürfnissen, den benötigten Funktionen und der Größe Ihres Unternehmens ab. Beginnen Sie mit der Bewertung Ihrer Bedürfnisse und Ziele und vergleichen Sie dann die Funktionen und Preise der einzelnen Pläne, um festzustellen, welcher Ihren Bedürfnissen am besten entspricht. Unser Rechner hilft Ihnen bei Ihren Entscheidungen.
Ja, Novawage isch e All-in-One HR-Software, wir bieten die Möglichkeit, Preispläne an Ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Unabhängig davon, ob Sie zusätzliche Module oder einen maßgeschneiderten Plan benötigen, der perfekt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist, wenden Sie sich sales@novawage.com an unser Vertriebsteam, um Ihre Anpassungsoptionen zu besprechen.
Nein, aber nach dem Kauf eines Plans haben Sie eine 14-tägige Bedenkzeit. Wenn Sie sich entscheiden, nicht fortzufahren, können Sie während dieser Zeit kündigen.
You will be charged for Novawage’s services on a monthly basis. You can also view our pricing here.
Ja, in der Tat! Sparen Sie 10 % bei Ihrem Abonnement, indem Sie sich für jährliche statt monatliche Zahlungen entscheiden. Jahresabonnements sind eine beliebte Wahl für Unternehmen, die Geld sparen möchten.