Logiciel d'évaluation des performances
Stimulez la croissance grâce à des évaluations efficaces de la performance des employés
Effectuez des évaluations annuelles et trimestrielles, fixez des objectifs, surveillez facilement la performance des employés. Ainsi, assurez-vous que les objectifs sont dépassés.
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Plus de 600 entreprises font confiance à nos solutions
Simplifiez votre processus d'évaluation de la performance sans effort grâce à notre interface conviviale, méticuleusement conçue pour les PME/TPE suisse ![]()
Personnalisez votre cycle d'évaluation de la performance pour répondre aux besoins de votre PME/TPE
Personnalisez votre cycle d'évaluation des performances avec des évaluations sur mesure pour chaque département de votre entreprise.
Créez des cycles d’évaluation avec des objectifs spécifiques adaptés à chaque équipe.
Ajustez la fréquence des évaluations en fonction du rythme de votre entreprise.
Tirez parti des modèles de performance prédéfinis pour gagner du temps et assurer la cohérence.
Définissez le flux de travail et désignez quelqu'un pour l'évaluer.
Auto-évaluations / évaluations des employés
La mise en œuvre d'auto-évaluations crée une plateforme pour une communication ouverte et honnête entre les employés et les gestionnaires.
Permettez à vos employés de définir leurs propres objectifs et responsabilités.
Encouragez les employés à réfléchir à leur propre performance, à leurs forces et à par le biais d’auto-évaluations, et à s’approprier leur Croissance professionnelle.
Intégrez de manière transparente les auto-évaluations des employés aux évaluations des managers
Donnez à votre entreprise les moyens de mener des évaluations de performance efficaces, en combinant les connaissances des employés et des gestionnaires.
Effectuez des évaluations de performance individuelles en toute transparence.
Attribuez des notes de 1 à 5 pour chaque responsabilité ou tâche avec précision.
Validez les résultats de performance en toute sécurité grâce à l'authentification par signature électronique.
Feedback à 360° pour des évaluations de performance sans biais
Obtenez une image complète de la performance de votre employé grâce aux commentaires saisi dans Novawage. Abandonnez les évaluations traditionnelles et recueillez les informations de toute l'équipe, y compris les gestionnaires, les collègues et les employés eux-mêmes.
Donnez aux employés la possibilité de soumettre des commentaires sur les collègues avec lesquels ils ont travaillé.
Effectuez des évaluations par les pairs de manière anonyme.
Tableau de bord des performances en temps réel pour rationalizer le processus
Maximisez votre potentiel de performance avec l'assistant de performance NovaWage ! Notre fonction innovante de tableau de bord offre une vue d'ensemble claire des tâches et des échéances, ce qui vous permet de rester organisé et sur la bonne voie.
Gestion centralisée des tâches : suivez facilement toutes les tâches liées à la performance en un seul endroit pratique pour les responsables et les employés.
Recevez des notifications par e-mail en temps opportun pour vous aider à rester concentré et sur la bonne voie.
Sondage auprès des employés pour améliorer votre culture d'entreprise
Libérez tout le potentiel de votre organisation grâce à un sondage auprès des employés. Créez et analysez de manière transparente des enquêtes pour évaluer la satisfaction des employés, identifier les tendances et favoriser une culture d'entreprise florissante.
Recueillez les commentaires numériques de vos employés concernant les modifications, les politiques internes, les formations ou les événements.
Exploitez les commentaires en temps réel pour favoriser l'amélioration continue, stimuler l'engagement et cultiver un environnement de travail positif.
Libérez la puissance des données avec NovaWage Performance Insights
Notre logiciel d'évaluation des performances de pointe fournit des rapports détaillés ornés de graphiques captivants, offrant à la fois des perspectives en libre-service et des perspectives de gestion pour aborder les domaines qui nécessitent des améliorations.
Plongez dans les données de performance avec des graphiques visuellement attrayants.
Convertissez les rapports au format PDF pour un partage pratique.
Accordez des droits d'accès spécifiques, dans lesquels le personnel autorisé peut accéder aux rapports, en garantissant la confidentialité et le respect de la vie privée.
Des fonctionnalités completes, vous aimeriez
Employé/manager self-service (ESS / MSS)
Donnez à votre personnel les moyens d'agir en lui fournissant les outils nécessaires pour qu'il participe activement à l'évaluation de ses performances, qu'il soit au bureau, à la maison ou en déplacement.
Évaluations de performance.
Créez des évaluations de performance alignées sur les objectifs de l'organisation. Assurez-vous que les attentes de chacun sont claires
Fixation d'objectifs.
Le logiciel de gestion de la performance de NovaWage rend l'établissement d'objectifs SMART et la gestion des talents plus faciles et plus efficacies.
Sondages sur l'engagement
Obtenez des informations sur l'engagement de la main-d'œuvre grâce à des sondages. Analysez par départements, questions ou périodes.
Notification en temps reel
Arrêtez de courir après les avis et les approbations. Utilisez les e-mails pour faire automatiquement des rappels à l'équipe.
Rapports détaillés avec informations
Identifiez rapidement les performances au sein de l'organisation et prenez des mesures d'amélioration.
Contrôler l'accès aux données
Donner accès à ceux qui ont le pouvoir de consulter l'évaluation du rendement et les documents ; c'est à vous de decider.
Serveurs certifies ISO
Sécurisez les données d'enregistrement du temps avec des serveurs certifiés ISO27001, empêchant tout accès non autorisé, vol ou perte de données. Protégez les informations des employés, évitez les poursuites et protégez la réputation de votre entreprise.
Sauvegardes quotidiennes des données
Vos données d'enregistrement du temps sont sauvegardées quotidiennement et stockées sur des serveurs cloud sécurisés et cryptés. Novawage assure une protection maximale contre toute perte de données, afin que vous puissiez vous concentrer sur votre entreprise, et non sur vos sauvegardes.
Rationaliser les évaluations des performances et stimuler l'engagement des employés
Libérez le plein potentiel de votre personnel et favorisez le succès de votre organisation grâce à notre logiciel suisse d'évaluation de la performance.
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Frequently Asked Questions (FAQ)
Vous avez des questions ? regardez ici.
Les logiciels d’évaluation des performances, également connus sous le nom de logiciels de gestion des performances (PMS), ou systèmes d’évaluation des employés, servent d’outil ou de système pour évaluer et mesurer les performances des employés au sein de votre organisation. Il aide les RH (ressources humaines), les gestionnaires et les employés à rationaliser le processus de mesure et à établir des attentes claires en matière de performance. En conséquence, les employés comprennent ce que l’on attend de leur travail, ce qui conduit à la réalisation des objectifs de l’entreprise.
Simplifiez le processus de gestion de la performance de votre équipe:
Les logiciels d’évaluation des performances permettent d’améliorer la transparence et l’engagement des employés, créant ainsi une culture d’entreprise positive. Il aide à fluidifier le processus d’évaluation des performances, ce qui permet d’économiser du temps et des ressources pour les gestionnaires et les employés.
Améliorer la transparence:
PMS contribue à promouvoir la transparence en fournissant une plate-forme centralisée pour le retour d’information et la documentation, garantissant ainsi la cohérence et l’absence de biais dans les évaluations.
Favoriser l’engagement pour une meilleure culture
L’évaluation idéale des performances comprend une fonction d’enquête pour encourager un retour d’information régulier à diverses occasions, y compris des évaluations, des événements, des politiques d’entreprise, etc., garantissant ainsi la satisfaction des employés.
Assurer la sécurité des données :
Novawage Performance Reviews is ISO-certified HR software that helps you secure your employee performance data and keep it.
Novawage Performance Reviews est un logiciel RH certifié ISO qui vous aide à sécuriser les données de performance de vos employés et à les garder confidentielles.
L’évaluation des performances de NovaWage dispose de nombreuses fonctionnalités intégrées et de modèles, vous permettant de gérer différents types d’évaluations des performances. Vous pouvez effectuer les opérations suivantes :
- Les formulaires d’évaluation personnalisables
- Fixation d’objectifs.
- Fonctionnalité de rétroaction à 360 degrés.
- Entretien face à face.
- Enquêtes.
- Analyse des performances.
- Totalement intégré à notre logiciel RH.
NovaWage dispose de sa propre infrastructure, située en Suisse. Nous stockons les données exclusivement auprès de partenaires méticuleusement choisis et fiables. Dans NovaWage, vous pouvez attribuer des rôles d’utilisateur, étendre ou limiter l’accès aux informations sensibles et garantir la confidentialité. De plus, NovaWage adhère à la conformité réglementaire, qu’elle soit liée à la protection des données personnelles (comme le RGPD en Europe) ou à d’autres normes de l’industrie. Pour plus de details sur la sécurité et la conformité au GDPR, voir le lien hypertexte.