Plan tarifaire
Tout ce dont vous avez besoin pour gérer vos RH.
Des prix abordables adaptés aux PME suisses. Pas de frais cachés.
Basique
Parfait pour standardiser la gestion des données des employés et le suivi des absences.
13.00 CHF
par collaborateur et par mois
- Ce qui est inclus:
- Base de données des employés
- Gestion des absences
- Application mobile Absence
Standard
Idéal pour les entreprises à la recherche d’une solution de paie économique et efficace.
15.60 CHF
par collaborateur et par mois
- Ce qui est inclus:
- Base de données des employés
- Gestion des salariale
- Bulletin de salaire digitalisé
Premium
Solution tout-en-un pour ceux qui veulent une paie et des RH tout-en-un et totalement conforme.
18.20 CHF
par collaborateur et par mois
- Ce qui est inclus:
- Base de données des employés
- Gestion des absences
- Gestion des salariale
- Bulletin de salaire digitalisé
- Temps et presence
- Application mobile RH
- Évaluation de la performance
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L'une des solutions logicielles RH hautement sécurisées en Suisse, certifiée par ISO et Swissdec, est fièrement élaboré en Suisse.
Foire aux questions (FAQ)
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Nous nous penchons sur les demandes courantes que nous recevons souvent lors du choix d’un fournisseur de logiciels de ressources humaines.
Le choix du bon plan tarifaire dépend de facteurs tels que vos besoins, les fonctionnalités dont vous avez besoin et la taille de votre entreprise. Commencez par évaluer vos besoins et vos objectifs, puis comparez les fonctionnalités et les prix de chaque plan pour déterminer celui qui correspond le mieux à vos besoins. Notre calculateur est là pour vous aider dans vos décisions.
Plans tarifaires
Non, mais après l’achat d’un plan, vous disposez d’un délai de réflexion de 14 jours. Si vous décidez de ne pas continuer, vous pouvez annuler pendant cette période.
Les services de Novawage vous seront facturés sur une base mensuelle. Vous pouvez également consulter nos tarifs ici.
Oui, en effet ! Économisez 10 % sur votre abonnement en optant pour des paiements annuels plutôt que mensuels. Les abonnements annuels sont un choix populaire pour les entreprises qui cherchent à réaliser des économies.