Systèmes RH et paie séparés : le cas d’un dossier unique

Dirigeante de PME suisse jonglant entre des systèmes RH et paie séparés

Lundi, un nouveau collaborateur arrive. Avant même son premier jour, ses informations doivent être saisies à deux endroits : là où sont gérées les vacances et les absences, et là où les salaires sont calculés. Nom, adresse, date d’entrée, taux d’activité, coordonnées bancaires, canton. Aucune des deux saisies ne prend longtemps. Ce lundi-là, tout se […]

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