Fragen Sie die Inhaberin oder den Inhaber eines Schweizer KMU, was es kostet, Absenzen in einem Tool und Löhne in einem anderen zu führen. Die ehrliche Antwort lautet meist: nichts. Die meiste Zeit laufen beide Systeme parallel und stimmen überein. Trotzdem gibt es die Kosten getrennter HR- und Lohnsysteme. Sie erscheinen nur auf keiner Rechnung. […]
Die versteckten Kosten getrennter HR- und Lohnsysteme Read More »
Ihre Absenzentabelle funktioniert vermutlich sehr gut. Genau das macht es schwierig, sich vorzustellen, Absenzen ohne Tabelle zu erfassen. Sie war die richtige Lösung, als Sie noch zu viert waren: eine Datei, eine Person, die sie pflegt, ein Ort, an dem alle nachschauen. Niemand entscheidet sich eines Morgens bewusst gegen die eigene Tabelle. Man kommt dorthin,
Absenzen ohne Tabelle erfassen Read More »
Heute wird Sie jemand um zwei Wochen Ferien bitten. Die Anfrage kommt per E-Mail, per WhatsApp oder mit dem Kopf durch die Bürotür. Sie versuchen sich zu erinnern, ob in dieser Woche schon jemand anders frei hat, ob noch genug Ferientage übrig sind und wo die letzte Anfrage notiert wurde. Dann sagen Sie zu —
Absenzenmanagement in der Schweiz: Ein gelassener Leitfaden für kleine Teams Read More »