Fragen Sie die Inhaberin oder den Inhaber eines Schweizer KMU, was es kostet, Absenzen in einem Tool und Löhne in einem anderen zu führen. Die ehrliche Antwort lautet meist: nichts. Die meiste Zeit laufen beide Systeme parallel und stimmen überein. Trotzdem gibt es die Kosten getrennter HR- und Lohnsysteme. Sie erscheinen nur auf keiner Rechnung. […]
Die versteckten Kosten getrennter HR- und Lohnsysteme Read More »
Am Montag beginnt eine neue Mitarbeiterin. Noch bevor sie anfängt, müssen ihre Daten an zwei Orten erfasst werden: dort, wo Ferien und Absenzen verwaltet werden, und dort, wo die Löhne laufen. Name, Adresse, Eintrittsdatum, Pensum, Bankverbindung, Kanton. Keine der beiden Erfassungen dauert lange. An diesem Morgen geht nichts schief. Für ein kleines Schweizer Unternehmen sind
Getrennte HR- und Lohnsysteme: der Fall für ein Personaldossier Read More »
Heute wird Sie jemand um zwei Wochen Ferien bitten. Die Anfrage kommt per E-Mail, per WhatsApp oder mit dem Kopf durch die Bürotür. Sie versuchen sich zu erinnern, ob in dieser Woche schon jemand anders frei hat, ob noch genug Ferientage übrig sind und wo die letzte Anfrage notiert wurde. Dann sagen Sie zu —
Absenzenmanagement in der Schweiz: Ein gelassener Leitfaden für kleine Teams Read More »